大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于建筑設計院工作標準的問題，于是小編就整理了4個相關介紹建筑設計院工作標準的解答，讓我們一起看看吧。

設計院核心競爭力的四個標準？

價值性、稀缺性、不可替代性、難以模仿性。

1、價值性：這種能力首先能很好地實現顧客所看重的價值，如：能顯著地降低成本，提高產品質量，提高服務效率，增加顧客的效用，從而給企業帶來競爭優勢。

2、稀缺性：這種能力必須是稀缺的，只有少數的企業擁有它。

3、不可替代性：競爭對手無法通過其他能力來替代它，它在為顧客創造價值的過程中具有不可替代的作用。

4、難以模仿性：核心競爭力還必須是企業所特有的，并且是競爭對手難以模仿的，也就是說它不像材料、機器設備那樣能在市場上購買到，而是難以轉移或復制。這種難以模仿的能力能為企業帶來超過平均水平的利潤。

建筑設計院是如何賺錢的，不為人知的行業秘密？

建筑設計院收費按發改委（原計委）文件規定標準。

繳納服務行業營業稅、所得稅、合同印花稅等應征稅收、人員工資、福利、獎金、繳納勞動保險、辦公設備用具、房租水電空調的、技術培訓等等開支，剩余為利潤。不知道行業秘密為何，愿聆聽高手或題主賜教！

設計院乙甲級資質需要什么條件？

建筑行業資質乙級升甲級需要的條件為：

單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業人員各不少于8人、8人、10人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于3人。

1-1資歷和信譽

（1）具有獨立企業法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于300萬元人民幣。

（3）企業完成過所申請行業相應專業設計類型大型項目工程設計不少于1項，或中型項目工程設計不少于2項，并已建成投產。

1-2技術條件

（1）專業配備齊全、合理，主要專業技術人員數量不少于所申請專業資質標準中主要專業技術人員配備表規定的人數。

（2）企業主要技術負責人或總工程師應當具有大學本科以上學歷、10年以上設計經歷，且主持過所申請行業相應專業設計類型的大型項目工程設計不少于2項，具備注冊執業資格或高級專業技術職稱。

（3）在主要專業技術人員配備表規定的人員中，主導專業的非注冊人員應當作為專業技術負責人主持過所申請行業相應專業設計類型的中型以上項目工程設計不少于3項。其中，大型項目不少于1項

1-3技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工程場所。（2）企業管理組織結構、標準體系、質量、檔案體系健全。

建筑設計主要學什么？

個人覺得建筑設計是一個涉及知識面極為寬泛的專業，所要學的知識非常多，不只是大學里建筑學專業上教的那些功課。

而且不止要在學校里學，工作中也要學。

學校里學的，自然是那些功課，建筑制圖、房屋建筑學、住宅和公建設計原理、空間組合、規劃原理、場地設計等等。

但這些個，到工作的時候，可能不太夠用。

做建筑設計，首先要會溝通，要摸透甲方的意圖。畢竟，學以致用，建筑設計是為客戶做的，所以要學習和甲方溝通。

只跟甲方溝通還不夠，還要和其它專業的同事們做內部溝通。建筑設計的過程中，各專業經常會“打架”：建筑很優雅結構不好實現啦，凈高不夠走不了設備管道啦等等。許多問題都跟最初的方案設計關系莫大。

所以做建筑設計，還要掌握一些結構、設備、電氣的基本常識。

然后是規范，對各類規范的掌握非常重要，尤其是防火規范。如果不用心揣摩規范，一個不小心可能就要推倒重來。

當然，還要掌握幾種必要的繪圖軟件。最重要的是CAD和天正建筑，那是吃飯的家伙事。

會3D和PS最好，關鍵時刻不求人，但對一個建筑師來說也沒多大的應用空間。因為相比做建筑方案來說，單體效果圖或總圖效果圖這些3D MAX和PS能做的事基本都是體力活，完全可以交給專業的效果圖公司來做。能夠手繪方案草圖，比多會幾門軟件實用得多。

到此，以上就是小編對于建筑設計院工作標準的問題就介紹到這了，希望介紹關于建筑設計院工作標準的4點解答對大家有用。