大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于西南建筑設計研究院七院的問題，于是小編就整理了4個相關介紹西南建筑設計研究院七院的解答，讓我們一起看看吧。

中建西南院上班時間？

中建西南院的上班時間：9:00-17:30。

中建西南院始建于1950年，集團堅持“技術+管理+投資”的發展模式和“設計樹品牌、總包創規模、投資增效益”的業務定位，堅持設計咨詢核心地位，促進工程總承包快速健康發展，積極穩妥開展投資業務，努力成為科學發展、品質一流，具國際競爭力的建筑設計企業集團。

上午09：00-下午05：30。

中國建筑西南設計研究院有限公司始建于1950年，是中國同行業中成立時間最早的大型綜合甲級建筑設計院之一，隸屬世界500強企業中國建筑工程總公司。

中建西南院江蘇分院怎么樣？

中國建筑西南設計研究院江蘇院成立于2020年，是中建西南院深化區域協調發展的重大戰略布局。目前，江蘇院總人數30余人，涵蓋建筑、結構、給排水、電氣、暖通等專業。

代表作品

　北海市中醫醫院新院區項目，中國（常州）德國中心項目一期設計、采購、施工工程總承包（EPC一體化），江北新區研創園五橋水資源科技綜合體項目，江蘇省人民醫院浦口分院（浦口區中心醫院）三期綜合樓建設工程項目

領導成員

　　院長：陳波

　　執行院長：王丁

　　院長助理：潘占東

　　總建筑師：林紹平

　　總工程師：殷杰

西南建筑設計院的真實生存狀態是怎樣的？

西南建筑設計院里面都是基本工資+種種福利+年終獎金，具體來說的話，對中建西南院來說，基本工資1000多點，福利也是很少的，年終獎金是靠你工作量的提成來決定的，多勞多得。

有沒有了解中國建筑西南勘察設計研究院的，本人應屆碩士，想簽這個單位，這個單位好不好？

西南勘察設計研究院有限公司，成立于1956年，隸屬于世界500強企業之一的中國建筑股份有限公司，是具有工程勘察綜合甲級、工程測繪甲級、建筑設計甲級、地質災害的勘察、設計、施工、評估甲級和甲類工程檢測資質的大型綜合甲級工程勘察設計單位。

中建西勘院人才結構分析

中國建筑西南勘察設計研究院有限公司貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，依法與員工簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率100%。截至2013年7月底，公司從業人員千余人，擁有職工842人，其中在崗員工797人，其中男性比例80%，女性比例20%；研究生（含博士和碩士）占比17%，本科占比70%，大專占8%。

公司擁有省勘察大師5人，享受國務院政府特殊津貼人員10人，擁有國家注冊人員220余人，其中具有注冊土木工程師（巖土）資格40人，具有一級建造師資格的人員30人，具有一級注冊規劃、建筑、結構、公用設備資格的人員22人，具有注冊安全工程師資格人員32人，具體其他國家注冊執業資格人員百余人；擁有各類高級及以上職稱員工140人，中級職稱的員工170人?！?/p>

　　中國建筑西南勘察設計研究院有限公司“十二五”人才戰略將以中建股份“十二五”人才工作專項規劃為指導，緊緊圍繞公司“行業一流、百年西勘”的戰略目標，確立人才優先發展戰略布局，積極實施“專業化、職業化”的人才策略，以保障人才供給、提升人才素質、優化人才機制為主線，大力建設“四個一流”（一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績）人才隊伍，努力成為勘察行業優秀人才資源的培育者和代表者。

　　——保證人才供給。堅持人才資源優先發展，努力實現人力資源與公司發展戰略相匹配。加快人才引進和培養，確保人才規模素質滿足公司發展需要。建立人才規模結構與公司發展相適應的動態調控機制，實現各類人才在公司生產經營活動中的高效配置，促進人才供給與公司發展的相互協調。

　　——提升人才素質。圍繞公司的戰略轉型和發展方式的轉變，大力提升人才隊伍綜合素質。規范人才引進標準，確保人才引進質量。實施全員繼續教育，推進執業資格準入，增強人才職業素質和職業操守。完善績效考核，促進人員持續提升工作能力。

總之在人才培養上做的非常好，企業實力也非常幫。

到此，以上就是小編對于西南建筑設計研究院七院的問題就介紹到這了，希望介紹關于西南建筑設計研究院七院的4點解答對大家有用。