大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于建筑設計研究院合同的問題，于是小編就整理了4個相關介紹建筑設計研究院合同的解答，讓我們一起看看吧。

設計院的勞務派遣員工能轉正嗎?我是設計院施工部的。今年簽的勞務派遣合同？

設計院的勞務派遣人員不存在轉正的事，這是兩個企業之間的事，設計院不負責勞務派遣人員的升職，設計院只管用人，它沒有義務和權利對外單位的人員進行人事方面的變更。因此，您應該想辦法與設計院簽訂用人合同，而不是同勞務派遣公司簽定合同。

城鄉規劃編制研究院的合同工如何？

城鄉規劃編制研究院的合同工具有一定的職業前景和收入保障，但具體情況還需要根據個人能力和表現而定。

首先，城鄉規劃編制研究院是國家或地方事業單位，具有一定的專業性和技術性，因此在這方面有更多的機會和挑戰。合同工需要具備一定的專業知識和技能，能夠承擔相應的研究、規劃、設計、咨詢等任務，同時需要有較強的責任心和團隊合作精神。

其次，合同工需要遵守研究院的各項規章制度和管理要求，包括工作紀律、保密協議、安全生產等方面的規定。同時，合同工需要根據工作任務和項目要求，按時按質地完成相應的工作任務，保證工作質量和效率。

最后，合同工的待遇和發展前景也需要根據個人能力和表現而定。一般來說，城鄉規劃編制研究院會為合同工提供一定的薪酬和福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、工作餐、帶薪休假等。此外，合同工也有機會參加各種培訓和學習，提升自己的專業能力和職業素養，增加自己的職業競爭力。

總之，城鄉規劃編制研究院的合同工具有一定的職業前景和收入保障，但具體情況還需要根據個人能力和表現而定。如果個人具備一定的專業知識和技能，能夠遵守規章制度和管理要求，同時能夠積極學習和提升自己的能力，那么在城鄉規劃編制研究院的合同工崗位上會有不錯的發展前景。

設計院分公司怎么簽合同，出圖蓋章，開票？

分公司如果有設計資質，就可以直接簽合同；分公司如果是利用總公司的資質，可以是分公司簽合同也可以是總公司簽合同。總之，分公司沒有資質，肯定是用總公司的資質，至于合同，哪方簽署都可以。當然，有個前提（最好），分公司是依法成立的，在工商有備案，這樣避免后續合同糾紛。

建筑設計院寒冬來了嗎？為什么？

建筑業的寒冬確實來了，但是機遇也是有的。做了設計也好幾年了，也有結構設計師的證書之類的注冊證書。下面是我的感受：

1、首先是設計行業，在國內，還是粗放式的管理，設計院基本靠量，導致業務量很大，設計師收入卻不高。設計師也是自詡畫圖民工！

2、PKPM之類傻瓜軟件的推廣，導致建筑結構設計，沒有了專業性優勢。一個剛畢業本科生，專科生，有點結構概念，培訓一段時間，就能畫圖做結構。普通民用設計，基本上調調模型，不超規劃即可。導致這行在低端市場，殘酷競爭，設計費，一降再降！

3、就是我們的結構設計理論，基本沒有多少創新了。現在搞裝配式，可是市場認可度不高。誰也不想買個裝配式房子，覺得都不安全。國家強推，開發商逼著設計院做出來。

4、建筑設計院最大的客戶，房地產商，這幾年大幅度壓縮投資，防范風險。現在開發商拿地熱情不高，自然也就沒有多少項目設計了。

5、說點機遇吧。那就是看好一帶一路，東南亞，等尚在城市化進程中地區和國家。設計師們還是打好基礎，做好涉外工程的準備。設計院領導也要把眼光放的遠點！

設計院寒冬確實快要來臨，而且很難再現春天。原因一，中國房地產飽和，新開發項目體量變小；原因二，建筑業在轉型，EPC模式下基本沒設計院什么事。裝配式建筑產業的興起，PC構件廠家遲早成立工業設計中心，設計院位置將非常尷尬。有設計院朋友談起我們企業戰略，研發農村裝配式建筑，他自嘲說過兩年他們沒飯吃了。是的，我們正努力讓設計院沒有飯吃，我們計劃加強自己的設計部門建設，引入建筑設計師。

到此，以上就是小編對于建筑設計研究院合同的問題就介紹到這了，希望介紹關于建筑設計研究院合同的4點解答對大家有用。