大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于建筑設計研究院效益的問題，于是小編就整理了4個相關介紹建筑設計研究院效益的解答，讓我們一起看看吧。

河北省建筑科學研究院的效益和待遇怎么樣?在里面的個人發展怎么樣啊？

你說的4500是指的是稅前工資，轉正后每年會按級增長，績效的話各個科室營收能力不同，效益好的科室同其他設計院差不多，效益差的科室不是很可觀，不建議去，而且改制之后薪資水平和其他大小檢測工資肯定會趨于一致，你們看看其他檢測公司的待遇水平就知道以后的發展了。

化三院建筑設計院咋樣？

合肥有哪些好的設計院？

哪個設計院的效益最好？

安徽省院，合工大院也不錯。安徽省院應該是最好的民用建筑設計院了，效益也是最好的，當然也是最難進的。

工業園的話好像東華還不錯，合肥水泥院也是老資格的院了。

建筑設計院的收入怎樣？未來建筑設計的前景怎樣？

國內建筑設計行業收入基本上是按照城市發展力來的，同時每個城市不同設計院的年產值也會有高低。所以不好說建筑設計能賺多少錢，可以肯定的是現在設計行業已經不在上升通道中，已經呈現專業細分和精細設計趨勢，大家都在深耕自己擅長的領域并不斷提升。你可能是在考慮值不值得去設計院發展自己的專業技能。這涉及到作為建筑師的個人能力和專業追求，干得好的在一線城市拿五十左右沒問題，當然是不包括私下接活收入。剛入行基本是月薪一萬可以保證。地產會賺的多一些，但也不建議剛畢業就去，接受正規設計院培養還是有必要的。

至于你擔心的行業前景問題，個人覺得沒有必要擔心，目前的行業才是正常的狀態，前些年的建設速度已經超出評價范疇。所以，建筑行業回歸正常的節奏和業務軌道才會有更多的好作品出現，同時為有專業夢想的人提供空間和時間。

隨想隨寫僅供參考。

不同設計院的待遇是天壤之別。正規有資質的設計院分專業：建筑、結構、給排水、風暖、智能化、裝修、景觀、綠化。就看是哪個專業，建筑：是設計投標的面子工程，作品具有知識產權，是攬金的關鍵，能否承攬到業務，就看建筑師的作品，從國家改革的方向來看，建設工程要學國外，建筑師掛帥，全過程參與。結構：是受力分析、計算機，責任最重，建筑的安全性由結構師負責，是骨架設計，是幕后英雄?；鼘I是配合的，為一個作品穿衣打扮，筋脈舒通。待遇怎么樣，需看業務的發展沒分配制度。其它專業兼職的回報可不低。

中小民營建筑設計院的生存之道

對于中小民營甲級建筑設計院，必須改變經營方式，改善“設計”在建筑行業中的處境。

①整（融）合無資質、低資質的設計團隊，改善人員、資質掛靠的亂象；

②延長“設計”在建筑行業中的利潤鏈條，逐步擴大規模，向以“設計”為主導的“EPC”靠攏。

指導思想：不靠設計費差價掙錢，靠現金流，靠產業鏈補充。

廣開利潤來源，不在設計人員身上節流！

實施路徑大致有以下幾點：

①以建筑工程設計甲級資質為入口，設計股權架構，通過培訓、考核，0管理費整合（融合）無資質和低資質的設計團隊，同時也融合了他們的業務、客戶和工程資源。

（注：世間萬物不為我所有，可為我所用。整合、融合不是簡單的拿來，而且純粹的先給予，“不與民爭利”，不在設計費上與團隊爭利！）

②通過大量的工程設計，設計院第一時間獲取大量建材、設備的信息，融合生產商或者區域總代理商，實現集中采購。讓建設方、施工方受益。

（注：信息流量變現。既有利于建材、設備供應商降低銷售成本，對其中上市公司帶來利好。關鍵能讓與我們合作的建設方和施工方能得到實實在在的實惠！）

③在設計團隊建設方面，充分發揮退休的大師、專家的作用，通過“傳幫帶”重點培養，通過網絡渠道對所有設計團隊技術人員培訓，提高業務水平，同時實現規范化、正規化。

（注：改變大師、專家、總工的收入來源，讓他們不再電腦前看圖，讓他們制定標準、帶徒弟、講課等。）

④設計團隊素質的提高，建材、設備的集中采購，建設單位（施工單位）獲得受益，設計、采購、施工三方建立良好合作關系，為EPC做足準備。

（注：設計、采購、施工由“戀愛到結婚”，借船出海，滿足EPC所需的這種管理人才。有借要有還，而且還要有豐厚的匯報！）

⑤延長產業鏈條。

（注：建筑行業本身就是一個大大的產業鏈！）

根據工程設計細分行業，還是建筑行業份額大，社會上設計團隊相對多得多，選擇建筑行業入手最好。

設計院的收入相對穩定，但能夠煅練人，積累經驗，但你要發家致富不現實，有句話叫知識就是財富，在設計院積累的知識經驗也可以說是相當不錯的一筆財富了。

未來建筑設計的前景應該是很光明的，目前建筑行業正在向信息化數字化發展，特別是BIM技術、裝配式還有互聯網、物聯網的出現，給建筑行業帶來更多的發展因素，發展的選擇方向更廣闊，個人認為掌握BIM技術的設計是未來建筑設計的主流，BIM技術是建筑行業信息化、數字化的一個基礎之一，連接互聯網、物聯網的橋梁。

目前建筑設計院相對以前已經沒落，不過能力的強進大院磨煉幾年，考上注冊，有了實踐經驗，當項目負責人，或者去房地產公司，壓力大點，但是收入還是很可觀（30-100+）

國企設計院待遇如何？前途怎樣？

國企設計院最大好處是穩定，收入上比不上很多私企設計院，但是私企設計院都分大小年的，好年景就多發，壞年景就少發甚至不發，要是長遠來看，國企設計院收入是可以的。私企設計院工作強度非常大，可以說是拿命換錢。

本人大學畢業后便在私企設計院，換過三個單位，有大院有小院，工作也基本8年了，去年拿到一級注冊建筑師，本以為會是個質的提升，但是現在看來基本沒啥變化，就是多拿幾個證書錢，年紀越大越感覺畫不動了，想審圖蓋章，但是院里的老工程師還在正當年，單位也不會貿然讓你去審圖，想轉管理，又舍不得自己的技術，畢竟以后技術是個飯碗，現在也糾結，等過幾年畫不動了，又審不了圖，況且現在全過程咨詢跟總包才是趨勢，一般的設計院還是搞不了的。

一般中字頭央企的施工企業是有設計院的，再者全國性的大院資資源豐富，我感覺以后會是他們主導，小型設計院在5年內基本就猥瑣沒了，要是有中字頭大型設計院是完全可以去的，不論是穩定性還是未來前景，都是不錯的選擇。

目前，國內不同行業的國企設計院由于所處行業不同，經濟效益也不一樣，所以待遇也有所不同。

近些年，大部分國企設計院都已轉型。有的國企設計院自身改制，已成為民企；有的國企設計院已進入同行業大型企業集團；有的國企設計院已向兩頭延伸，自身轉型成為工程總承包企業；

有的央企設計院甚至已經轉型成為國際工程集團公司，成為我們國家“走出去”和“一帶一路”上的先行者和開拓者。

很多轉型成功的國企設計院，現在已經成為其行業的旗艦企業和領軍企業。這些國企設計院近些年取得了較好的經濟效益和社會效益，是非常令同行矚目的，所以這些國企設計院的待遇也是相當不錯的。但是，新大學畢業生想進這樣的企業也是非常不容易的，除非你是專業對口的、985院校碩士生，這樣才有可能被招聘。

國企設計院的正式職工總體收入還是可以的，社會整體收入層次中處于偏上，而且工作穩定，待遇穩定，公積金繳納比例高，還有企業年金，在現在這種社會形勢下，還是有一定優勢。缺點的話就是加班多，這個是設計行業的通病，整體晉升通道相對較窄，當然也是看個人能力，能力出眾晉升是必然的，大多數人還是相對普通?，F在由于經濟不太景氣，項目較往年逐漸減少，導致好多設計院的招人名額有限，應屆畢業生進去逐漸變難。總體而言，國企設計院還是可以的，能夠保證一個相對體面的生活。

大部分國企設計院待遇不算好，生存和發展環境不好，難以留得住人才，受體制影響人才的引進培養提拔使用按資排輩，制約了拔尖人才更快更好成長，容易埋沒，發展前途不看好。

到此，以上就是小編對于建筑設計研究院效益的問題就介紹到這了，希望介紹關于建筑設計研究院效益的4點解答對大家有用。